山東大學管理學院召開2020年發展戰略研討會
12月27日至28日，管理學院召開2020年發展戰略研討會，重點圍繞“強院興校與人才激勵”主題開展研討，共謀學院未來發展。院長武常岐出席會議，院黨委書記吉小青主持會議。
會議聚焦“學院發展規劃及學科方向凝練”“學院考核與激勵機制改革”“學院組織架構調整”和“MBA/EMBA教育改革”四個議題開展專題研討。與會人員結合學院和學科實際，聚焦學院當前改革發展的重點問題，逐一發言，展開討論，堅持問題導向，談問題、談思考、談改革、談思路，共同為學院建設和發展獻計獻策，進一步明確了學院未來的重點任務和努力方向。
武常岐作了題為“管理學院中長期發展規劃”的專題報告，從學院發展機會與威脅、優勢與弱勢、愿景和使命三個方面，暢談對學院未來發展的思考。他提出，系是學術研究和教學組織的基本單元，是學院的“四梁八柱”，學院要立足強系興院，打牢學術基礎，做強教育產品，改善社會服務，堅持“人才強院”和“學術強院”，夯實基礎設施與支撐，著眼于未來，居安思危，凝聚共識，順勢而為，努力實現“聚力奮進，守正創新”的管理學院愿景。
吉小青在總結講話時表示，本次會議著眼于學院未來發展戰略，既是思維碰撞、建言獻策的過程，更是凝聚共識、共謀發展的過程。對于本次研討會所提出的建設性的意見、建議和問題，能夠立刻解決的要立行立改，不能立刻解決的要明確時間表和路線圖，根據情況分為寒假前、寒假后和著眼長遠三個時間節點扎實做好任務落實，為學院發展規劃（2018-2025年）目標的實現筑牢堅實基礎。
學院領導班子成員、學術委員會成員、各系主任、教工黨支部書記以及相關科室負責人等參加會議。
此次會議是對學院各項重點工作的深入思考和全面梳理，以強烈的使命意識、責任意識和憂患意識，從學科方向、組織架構、考核激勵機制、人才隊伍等方面初步探討了面向未來的發展路徑和策略。
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