深入實施人才強校戰略 加快建設高水平教學研究型大學|武漢工程大學召開人才工作會議
本網訊（通訊員 張峻瑋 朱雪潔 江娥 杜春麗）2022年1月6日，我校在四教多功能報告廳召開人才工作會議。校領導班子全體成員，各單位（部門）及直屬單位主要負責人，各學院（部）黨委書記、院長（主任），各學院專任教師、其他專業技術人員代表參加會議。會議由校黨委書記程幼金主持。
程幼金就深入學習領會中央人才工作會議精神和全面貫徹落實湖北省委人才工作會議精神，進一步做好學校人才工作提出三點要求。一是要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措，切實提高做好人才工作的高度自覺。二是始終堅持黨對人才工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，聚焦用好用活人才，全力營造干事創業的良好氛圍。三是嚴格落實主體責任，凝聚合力共抓落實，著力構建人才強校的新格局。
校長王存文在會上作了《深入實施人才強校戰略，加快建設高水平教學研究型大學》的主題報告。報告指出，要樹立“以師為本、至真至誠”理念，凝聚“人才強校、校興才茂”共識；要充分認識人才工作面臨的新形勢，高點定位人才工作目標任務，系統謀劃人才優先發展大計；要探索以超常規舉措精準引才、系統育才、科學用才、用心留才的人才引培工作新舉措，為全面建成化工及相關學科特色鮮明、多學科協調發展的高水平教學研究型大學，培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良的高水平人才隊伍。
校黨委副書記鄭丹鳳就《武漢工程大學人才引進管理辦法》和《武漢工程大學人才培育發展支持計劃管理辦法》等文件作了修訂制定說明。她表示，要通過此次文件修訂，讓人才更有獲得感、成就感、尊重感，同時也要有緊迫感、責任感和使命感，不斷激發人才隊伍內生動力，不斷探索打造有溫度的發展空間，形成人才引育并舉的機制體制，為學校高質量發展貢獻延綿不絕的人才力量。
化工與制藥學院院長汪鐵林，電氣信息學院院長洪漢玉，材料科學與工程學院院長江學良，興發礦業學院、資源與安全工程學院院長池汝安分別就本單位人才工作情況作經驗交流發言。
乘風好去，長空萬里，直下看山河。值此建校50周年之際召開的人才工作會議，是確保我校“十四五”人才隊伍建設規劃開好局、起好步的擎領之會。此次會議的勝利召開，將開創人才工作新局面，為加快建設高水平教學研究型大學提供堅實的人才支撐和智力支持。
